2016年12月中旬，第14集團軍某團組織輕武器實彈射擊訓練，新兵陶斌界連續(xù)3輪“不合格”。訓練結束，新上任就參與跟訓的團參謀長冉景祿，將陶斌界實彈射擊的瞄準點、彈著點、擊發(fā)頻率等數(shù)據(jù)輸入“軍事訓練數(shù)據(jù)庫”，很快分析得出結論：“瞄準點正確，彈著點分散，問題出在擊發(fā)不穩(wěn)定上！”隨后，按照冉景祿的建議，陶斌界對擊發(fā)、呼吸進行強化訓練，3天后打出“合格”成績。
能這么精準地找出訓練問題，并在短時間內讓戰(zhàn)士的訓練成績從“不合格”變?yōu)椤昂细瘛?，著實不簡單。記者了解到?014年底，冉景祿履職某旅二營營長僅1年，帶領官兵參加旅專業(yè)比武考核，就奪得23個冠軍，全營優(yōu)秀率達85%，并連續(xù)3年奪冠……因練兵成績突出，冉景祿被提拔為某團參謀長。
冉景祿抓訓練的秘訣是啥？記者走進冉景祿的辦公室，墻上掛滿各類訓練成績柱狀圖、合格率餅狀圖等，他本人正在埋頭分析官兵最新訓練考核數(shù)據(jù)。
“打贏現(xiàn)代化戰(zhàn)爭離不開數(shù)據(jù)，平時訓練也要善于運用數(shù)據(jù)?！比骄暗搶τ浾哒f，以往組訓方法都是靠“老連長”口口相傳，粗放式、經驗化的組訓模式制約了訓練效益提高。為此，冉景祿在履職營長之初，就率先在營部進行軍事訓練成績統(tǒng)計與分析，帶頭研發(fā)“軍事訓練數(shù)據(jù)庫”，運用數(shù)據(jù)分析解決訓練問題，提高組訓效益。
隨后，冉景祿現(xiàn)場演示了一組訓練數(shù)據(jù)的分析過程，只見他借助數(shù)據(jù)庫，計算出官兵訓練考核成績的方差、極差，并生成多張圖表，每名官兵訓練成績的變化趨勢一目了然。冉景祿指著圖表說，從數(shù)據(jù)分析可以看出，考核成績落后的官兵，問題主要是“三角計算題”，下個月須在這方面加強訓練。
去年，冉景祿所在旅組織各營在海拔4500多米的川西高原進行火炮實彈射擊比武考核，領導決定臨時增加一個高難度課目——試射某新型彈藥?！安筷犨€沒有該型彈藥的射表，這下咋整？”冉景祿分析數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，新型彈藥的彈型、重量與某型彈相差無幾，于是他調出數(shù)據(jù)庫，對比以往的參數(shù)，重新計算得出新型彈藥的射擊諸元，并成功完成實彈射擊，帶領二營官兵再次奪冠。最終，冉景祿將所得數(shù)據(jù)匯總，制成全旅首份某新型彈藥簡易射表。
據(jù)悉，冉景祿的創(chuàng)新成果榮獲軍隊科技進步二等獎。去年10月，履職某團參謀長后，冉景祿做的第一件事情就是繼續(xù)運用數(shù)據(jù)提高練兵效益。(記者 馬 飛 通訊員 趙唯杰 李鵬飛)
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