新華社北京４月１９日電 題：尹璐：聯(lián)指中心能打勝仗的女總工
梅世雄、張坤平、趙國濤
這是一位外表瘦弱的女人，在男軍人唱主角的戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮中心，她為作戰(zhàn)指揮信息系統(tǒng)提供了強有力支撐。
她，就是中部戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮中心某保障隊總工程師尹璐。
為聯(lián)合制勝撥開“戰(zhàn)場迷霧”
華北某地，中部戰(zhàn)區(qū)組織指揮的一場諸軍兵種防空聯(lián)合作戰(zhàn)實兵演習正在緊張進行。
“敵”機是什么類型、多少架？我有多少應對兵力兵器？
尹璐帶領保障組借助指揮信息系統(tǒng)，迅速對“敵”進行目標判證、企圖分析和威脅評估，推送出由各方“信息流”融合的“戰(zhàn)場情況圖”。
這是戰(zhàn)區(qū)成立后諸多信源融合為“戰(zhàn)場情況圖”的歷史性跨越，為聯(lián)合作戰(zhàn)指揮提供了不可替代的有力支撐。
這是尹璐和她的戰(zhàn)友刻苦攻關后取得的又一個重大成果。
入伍以來，特別是戰(zhàn)區(qū)成立后，尹璐一直不知疲倦地沖鋒著。
?。玻埃保赌辏苍拢比?，中部戰(zhàn)區(qū)成立，尹璐被任命為戰(zhàn)區(qū)某保障隊首任總工程師。
作為首批戰(zhàn)區(qū)人，如何帶領團隊為勝利鋪就靈敏“中樞神經(jīng)”？如何為聯(lián)合制勝撥開“戰(zhàn)場迷霧”？尹璐徹夜未眠。
早在戰(zhàn)區(qū)籌建時，尹璐就開始思考構建戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮信息系統(tǒng)。
尹璐帶領團隊連續(xù)奮戰(zhàn)，成功引接１０多種信源，組織幾千次對接、融合，構建起上通軍委、下聯(lián)戰(zhàn)區(qū)陸軍、空軍、火箭軍和省軍區(qū)、聯(lián)勤保障部隊等單位的聯(lián)合作戰(zhàn)指揮信息系統(tǒng)，為戰(zhàn)區(qū)聯(lián)指中心迅速進入運轉階段提供了堅實信息支撐。
聯(lián)合作戰(zhàn)條件下的“信息流”保障，需要融合天、空、地、海、電、網(wǎng)等多維度信息。
面對一個又一個難題，尹璐帶領官兵精心設計、調整“戰(zhàn)場情況圖”上的每個元素。短短半年，她啃下數(shù)百萬字的資料，寫下十幾萬字的筆記。
當全新的“戰(zhàn)場綜合信息輔助決策系統(tǒng)”問世時，人們再次驚嘆尹璐的攻堅能力。這個系統(tǒng)首次實現(xiàn)一鍵即達、一圖共享、一網(wǎng)共用的目標，信息處理效率和精準度倍增。
作為信息網(wǎng)絡和指揮自動化專家，尹璐聲名遠播，成為既精通技術、又懂戰(zhàn)役戰(zhàn)術“雙頂尖大拿”。
為科研嵌入聯(lián)合“基因”
無戰(zhàn)不聯(lián)，無聯(lián)不勝，聯(lián)合作戰(zhàn)已是現(xiàn)代戰(zhàn)爭的基本作戰(zhàn)形式。尹璐說：“科研嵌入聯(lián)合‘基因’，才有資格為打贏明天的戰(zhàn)爭作支撐！”
戰(zhàn)區(qū)成立后，尹璐注重對以往項目進行深度開發(fā)。她結合戰(zhàn)區(qū)使命任務，在研發(fā)的“９·３閱兵指揮信息系統(tǒng)”基礎上，升級再研發(fā)“戰(zhàn)區(qū)某軍事任務態(tài)勢監(jiān)控系統(tǒng)”，有效提升了戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮能力。
“研發(fā)指揮信息系統(tǒng)，必須深深植根于部隊沃土，緊貼聯(lián)合作戰(zhàn)需求。”在任原北京軍區(qū)指揮自動化工作站軟件管理室主任期間，尹璐調研的腳步遍及全區(qū)旅以上作戰(zhàn)部隊。
在尹璐的科研創(chuàng)新實踐中，處處體現(xiàn)著確保聯(lián)合作戰(zhàn)勝利的前瞻性思考。
指揮信息系統(tǒng)安全管控中，核心系統(tǒng)主動防御難、受損系統(tǒng)快速恢復難、網(wǎng)絡終端集中管控難，是難以解決的安全防護“老大難”問題。尹璐決心攻克這一難關。
一年后，信息安全管控某系統(tǒng)研發(fā)成功。這套系統(tǒng)突破國外技術封鎖，建立了一套可靠、可信、高效、便捷的安全管控系統(tǒng)，為我軍網(wǎng)絡信息撐起一個“安全金盾”。
入伍３０多年來，尹璐緊盯提升部隊作戰(zhàn)能力，研發(fā)了數(shù)十個“重點”“亮點”項目。其中，軍隊科技進步獎１９項，國家實用新型專利１項，全部被全軍、戰(zhàn)區(qū)推廣。
“金牌教官”
尹璐是遠近聞名的“金牌教官”——
為６０００多名指揮員、參謀人員和技術人員進行授課教學；
指導部隊解決系統(tǒng)建設及運用中的技術難題上萬次；
她的學生中，有機關處長、參謀、總工程師、高工和團以上領導干部等。
戰(zhàn)區(qū)成立后，面對保障隊前所未有的全新保障模式和聯(lián)合作戰(zhàn)人才稀缺，尹璐時刻琢磨著如何選調和培養(yǎng)人才。
開設學習論壇，組織輔導講座，建立幫學對子，針對不同層次人員實行分級訓練，在她的帶領下，短短幾個月，就有一批技術人員能夠在戰(zhàn)區(qū)聯(lián)指中心獨立完成值班任務。
尹璐創(chuàng)造性地推出課題牽引培養(yǎng)模式，在技術上打破各個業(yè)務室建制，選取能力評估、信息融合等緊貼聯(lián)合作戰(zhàn)具有前瞻性的課題，跨專業(yè)抽組人員，實行學科交叉，分為６個課題組，讓一批敢想敢干的年輕人擔任課題組長，攜手展開研究攻關，通過取長補短實現(xiàn)共同提高。
在尹璐悉心培育下，一大批信息領域的“新兵”，很快變成了能獨立承擔值班和科研任務的“技術尖兵”。
保障隊信息處理室技師郭強在戰(zhàn)區(qū)聯(lián)指中心值班時，發(fā)現(xiàn)每天海量信息都靠人工檢索、抽取，既耗時又費力，便產(chǎn)生了依靠剛剛興起的自然語言處理技術進行智能處理的想法。
尹璐為郭強申請成立課題組，立項“多源信息融合”項目，提供設計思路、研究方法，推進該項目取得突破。
這兩年，尹璐帶領科研創(chuàng)新團隊先后完成戰(zhàn)區(qū)大型項目研發(fā)６項，２０多項科研成果被運用于聯(lián)合作戰(zhàn)指揮與聯(lián)合訓練。她直接幫帶的人員全部成為聯(lián)合作戰(zhàn)指揮和保障的過硬尖子。
