首先非常明確地說,無論怎么樣降低社保的費率,職工個人的權益都不會受到影響,這是首先必須要肯定的。
這幾年我們推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,在養(yǎng)老、工傷、失業(yè),這三項社會保險費率這兩年都在降低。降低之后這兩年我們?yōu)槠髽I(yè)節(jié)省成本大約是1300億。今年前不久我們又發(fā)了文件,失業(yè)的保險費率再階段性降低0.5個百分點,這樣如果能夠?qū)嵤┑轿坏脑挘材軌蚪档?00億左右。
我們兩方面都在把握:在我們基金正常運行,參保人待遇不受到影響的前提下我們適當?shù)亟档鸵恍┵M率,既為企業(yè)減輕了負擔,也使參保人的權益不受影響。
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