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【中國夢?大國工匠篇】國產飛機沖上云霄背后的“螺絲釘”
2018-04-02 13:21:38 來源: 光明網
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  編前語:“中國夢?大國工匠篇”大型主題宣傳活動由國家互聯(lián)網信息辦公室和中華全國總工會聯(lián)合開展,中央新聞網站、地方重點新聞網站及主要商業(yè)網站共同參與?;顒又荚谏钊雽W習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,通過采訪報道基層工匠典型,弘揚勞模精神和工匠精神,在全網全社會營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。

  2017年5月,我國首架具有完全自主知識產權的大型噴氣式客機C919首飛,這圓了我國長久以來的國產大飛機夢。

  “這大飛機的機頭的生產就使用了我們團隊研制的航專設備?!闭勂餋919,申少澤滿是興奮,作為航空工業(yè)成都飛機工業(yè)(集團)有限責任公司的一名從事航空專用數(shù)控設備維修與改造的工人,盡管不直接參與飛機的制造,但是飛機零部件的生產都離不開他們研發(fā)的數(shù)控設備,而正是像申少澤這樣無數(shù)隱在幕后的奉獻者和團隊,為我國的藍天夢的拓展打下了堅實的基礎,是國產飛機上天背后的“螺絲釘”。

  另辟蹊徑實現(xiàn)“藍天夢”

  中國的藍天夢,解構出來就是一個個航飛人的藍天夢。

  “小時候我想當飛行員,但是身體原因沒當上,后來想著去航校,能做空乘地勤也不錯,但也沒去成,沒想到最后做了維修和改造航空專用數(shù)控設備的工作。”申少澤感慨,從追夢藍天到做飛機的服務保障工作,還是有點心理落差的。

  申少澤在進行設備調試。 航空工業(yè)成飛供圖

  但這落差并沒讓申少澤氣餒,經過一段時間的迷茫期之后,申少澤選擇正視自己的工作。

  “我英文基礎不太好,我們有很多設備的說明書都是英文的,剛開始接觸的時候很懵。”申少澤暗暗下決心,干好工作的第一步就從看懂英文說明做起,“那時候沒有電腦,只能一個單詞一個單詞的翻英文字典,一本字典的皮都快給翻爛了?!?/p>

  搞懂說明書只是第一步,作為一個新人,在實際操作中申少澤還是有不少問題:“雖然上了幾年學,但學校里學的和實際還是有差別的?!庇辛藛栴}就只能找人盡快解決,這時候他的師傅就成了被他整天“追”著的對象。

  “這徒弟是真的煩啊?!彼膸煾蒂軇Π胧强洫劙胧潜г沟母嬖V記者,“2008年他們團隊研究高壓水切割設備的時候,我第一次見到了他是怎么‘黏’人的?!蹦鞘巧晟贊伤趫F隊第一次進行這類的設備的研究改造,也是申少澤完全參與的第一個大的研究改造項目。

  “那時候年輕不懂事,想到什么生怕忘記了,就趕緊問師傅,有時候半夜都把他叫起來,沒想到不僅打擾他的休息,還有他孩子也沒能休息好。”想起剛工作時候的事,申少澤至今還對師傅佘劍滿懷歉意。

  “我記得,這種事還不止一次,最晚的時候有夜里十一二點,那個點兒給我打電話,我都睡了,硬是給我拽起來。” 佘劍笑著回憶,“不過別說,這讓我壓力也挺大的,身為師傅,有時候被這毛頭小子問倒了也蠻尷尬的,那時候我天天也偷著學呢。”

  就是靠著這樣的不斷學習,申少澤逐漸成為了航空數(shù)控設備領域的專家,在工作的10年間,為了彌補理論上的不足,他還攻讀了機械設計制造及自動化專業(yè)大學本科和研究生學位。他還參與的“數(shù)控激光切割機研制”、“某型號機身框五軸法向制孔技術研究”、“”塔式五軸數(shù)控法向自動鉆鉚系統(tǒng)“、提高飛機蒙皮自動鉆鉚效率技術研究”、“龍門式五軸聯(lián)動高速銑床改造”以及“數(shù)控設備自動上下料系統(tǒng)研制”等多個重點科研項目,承擔了關鍵技術研究任務,解決多項飛機部件數(shù)字化裝配難題,獲得了多項科技進步獎及發(fā)明專利。

  雖然從事航空數(shù)控設備研究,飛機近在咫尺,但是申少澤并不直接接觸飛機,主要和生產制造飛機零部件的數(shù)控機床打交道?!叭绻f造飛機像做菜,那我們就是準備菜刀的?!鄙晟贊尚χ扔?,“至今我都還沒跟飛機合過影呢,但我也算是間接地實實現(xiàn)了我的‘藍天夢’吧。”

  飛機制造的“保姆”

  事實上,在申少澤所在的團隊中,在工作中沒跟飛機合過影甚至碰過飛機的不在少數(shù),但就是這樣一個團隊,為飛機的整個制造流程提供了可靠的保障,申少澤認為之所以自己和團隊能取得那么多成績,主要是由于良好的團隊學習氛圍。

  申少澤在講解自己的工作經驗。 航空工業(yè)成飛供圖

  “就像我?guī)煾竸偛耪f的,哪怕是老工人不學習,也很快就會被新人超過去,要有那么一股子壓力感?!鄙晟贊商寡裕呀涢_始帶徒的他也和當年的師傅那樣,不時的被徒弟的問題難住,也在不斷學習。

  “這是一種相互總結,相互學習的態(tài)度,這應該是我們團隊最寶貴的財富了?!鄙晟贊烧f,年輕人有年輕人的優(yōu)點,他們這些老員工有老員工的經驗,都有可以相互借鑒的地方,他們團隊的每個人都很注意保留這種積極的態(tài)度。

  “我剛工作的時候,師傅就曾代我受過過?!敝两裣肫饋?,申少澤仍然覺得那事是他的工作中一個小轉折點。申少澤剛工作的第一年,他們需要對兩臺設備進行搬遷,由于地基設計的原因,他們反復搬了好幾次,前幾次拆卸的時候,他還很上心,每一處線路都做上了標記,到最后一次,申少澤自認為輕車熟路了,并沒有認真的在搬遷設備上做標記,結果一不小心損傷了設備。

  “你怎么做事的!” 佘劍對著申少澤就是一頓罵,申少澤本以為這次少不了被上面批評問責了,結果幾天過去了,除了師傅讓他好好總結,也沒見有人對他提這件事。后來他才知道,雖然罵了他,但是師傅替他承擔了責任。

  “年輕人,只要他總結經驗下次別再同一個地方跌倒不就行了。”佘劍告訴記者,罰不是目的,讓他們成長才是目的。

  “也就是這次,讓我以后對任何一樣細小的工作都不敢掉以輕心了。”申少澤在那次之后,寫了整整4頁A4的總結交給佘劍,佘劍雖然沒表示什么,但是心里很是高興,“說實話,剛工作的時候我沒少罵他,就怕他不理解,看他都能記住,我高興地很呢?!?/p>

  也就是在這樣的團隊氛圍里,申少澤獲得了快速的成長。十年間,申少澤排除各類故障千余項,完成設備搬遷安裝工作百余項,參與課題研制項目近二十項,獲得集團及公司科技進步獎、發(fā)明專利及軟件著作權二十多項。

  “現(xiàn)在在航空專用數(shù)控設備領域我們經常還要借鑒歐美等發(fā)達國家這方面的經驗,盡管有點小成績,但整體還是任重道遠?!鄙晟贊筛锌恼f,“希望等到我退休的時候,能看到中國的航空制造能領先全世界!”

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【糾錯】 責任編輯: 王頔
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