新華社呼和浩特7月16日電 題:干部調研要堅決斬斷“彗星”尾巴
新華社記者董璐、席敏
調查研究是我們黨的傳家寶,是領導干部的基本功。但記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn),一些干部熱衷于“彗星式”調研,為人民群眾所詬病。
何謂“彗星式”調研?一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部說得好:省里下來個分管副廳長調研,市里要安排副市長陪,副市長叫上副局長,副局長又拉上業(yè)務科長。到了縣里,再加上縣委書記、縣長、副書記、分管副縣長……一進村,人連成一串、車排成一隊,從頭到尾望過去,可不就像拖著一個長長尾巴的彗星?
“彗星式”調研的出現(xiàn)有接待陋習作怪,更是干部底氣不足、作風不嚴的表現(xiàn)。這些干部吃不透中央精神,不了解基層情況,面對基層問題既下不去手,也開不了口,就想拉熟悉情況的下級“壯膽”,沒想到下級也要“壯膽”,這樣一層層“壯”下來,“膽”有了,卻生出長長的“怪尾巴”。
“彗星式”調研是典型的形式主義。中央一再要求干部下基層要輕車簡從。而此類調研陣勢大、架子足,讓群眾不知所措,嚴重影響干群關系和黨的形象,必須堅決摒棄。否則,長此以往,恐助長迎來送往之風,更會把實情擋在“線”外,造成做決策、定政策和基層現(xiàn)實不符,與群眾利益無關。
“知屋漏者在宇下,知政失者在草野?!秉h員干部走群眾路線不是成群結隊蹲地頭擺姿勢,更不是七嘴八舌表功績比表現(xiàn),干部要讀懂、吃透中央政策,帶著發(fā)現(xiàn)問題的眼睛下基層,細觀察、深思考,撈“真魚”、撈“活魚”,通過調研最終找到解決問題的辦法。
從根源上斬斷“彗星”尾巴,領導干部必須練好調研的基本功,增強發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,拿出務實管用的調研成果。同時,要把開展調查研究作為增強黨性、錘煉作風的過程,不折不扣執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,真正把調查研究的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大,形成“接地氣、聽實話、有實效”的調研新風。
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