中國足協(xié)公布中層管理人員和特聘專業(yè)崗位人員

　　讓專業(yè)人做專業(yè)事

　　1月12日下午，中國足協(xié)公布了新周期秘書處調(diào)整和各部門主要負責人、高級主管和特聘業(yè)務顧問、總監(jiān)等專業(yè)崗位任職情況。在此次公布的人員名單中，米盧蒂諾維奇、徐根寶、孫雯、肇俊哲、譚海等足壇名宿和專家被聘為業(yè)務顧問、總監(jiān)成為最大亮點。從中不難看出，中國足協(xié)正秉承“五湖四海、任人唯賢”原則，以全球視野和開放胸懷，敞開大門，面向國內(nèi)外，廣納天下賢才，引進了一批足球高級專業(yè)人才充實到管理團隊之中。

　　分工細化

　　與人選同樣引人注目的是足協(xié)部門的進一步細化。在足球改革新周期內(nèi)，中國足協(xié)在現(xiàn)有部門設置的基礎上，本著“用專業(yè)人才做專業(yè)事”的理念，進一步細化。

　　過去，中國足協(xié)共有21個部門，如今將擴充至30個，包括主席辦、綜合部、黨務人事部、紀檢監(jiān)察部、財務部、對外交流部、市場開發(fā)部、媒體與公共關系部、規(guī)劃部、法務部、會員協(xié)會部、國家隊管理部、女子部、技術部、青少部、男足青訓部、女足青訓部、五人制沙足部、競賽部、中超聯(lián)賽部、中甲聯(lián)賽部、中乙聯(lián)賽部、業(yè)余聯(lián)賽部、女足聯(lián)賽部、注冊管理部、準入審查部及裁判管理部在內(nèi)的27個職能部門，此外還有3家下屬單位——福特寶公司、中超公司、香河基地。

　　中國足協(xié)黨委書記杜兆才日前在接受記者采訪時，著重介紹了新成立的準入審查部，這一部門將專門負責對俱樂部的準入資格進行審查，“不光是俱樂部的財務方面，梯隊、場地等硬指標都在這個部門的職務范圍之內(nèi)?！贝送?，聯(lián)賽管理部門更加細化，也將改變過往“重中超，輕中甲、中乙”的局面。至于競賽部，主要將負責原來由青少部管理的青超聯(lián)賽、各類國際性賽事和綜合性運動會中的足球賽事。

　　隊伍優(yōu)化

　　中國足協(xié)此次設置了更多“高級主管”“總監(jiān)”“顧問”等職務，淡化了“官員”概念。此次足協(xié)中層管理人員競聘，不再論資排輩，而是“不拘一格降人才”，敢于起用年輕人，使中層管理人員隊伍結構得到進一步優(yōu)化。同時，所有中層管理人員都將實行一年試用期，試用期滿進行考核，考核不合格的將調(diào)整出中層崗位，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人機制，進一步激發(fā)了隊伍活力。

　　中國足協(xié)此次中層管理人員選拔任用的一個突出特點是重點考察政治素質(zhì)和專業(yè)能力。在協(xié)會內(nèi)部選拔產(chǎn)生的各部門負責人和高級主管中，中共黨員占72%，35歲以下的年輕員工占26%，具有碩士以上學位的員工占67%，其中博士學歷的8人，具有海外留學經(jīng)歷的5人，具有足球?qū)I(yè)資質(zhì)的有24人。中國足協(xié)的人才隊伍正朝著專業(yè)化、高學歷、國際化的方向發(fā)展。

　　毫無疑問，調(diào)整改革中國足協(xié)是中國足球改革發(fā)展的關鍵，也是理順足球管理體制、創(chuàng)新足球管理模式的基礎。此次中國足協(xié)機構改革，堅持扁平化、精細化、專業(yè)化管理的原則，進一步細分部門、細化管理，通過建立專業(yè)高效的組織管理體系，全面提升中國足協(xié)整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、服務、監(jiān)督的治理能力。一批政治素質(zhì)強、勇于改革、敢于擔當、真抓實干的高素質(zhì)、專業(yè)化人才走上中層管理人員崗位。杜兆才表示：“體制機制的變化必然會產(chǎn)生全新效應?！?/p>

　　三大側(cè)重

　　從此次中國足協(xié)的機構設置和人才引進情況來看，青訓、國家隊和職業(yè)聯(lián)賽將成為新周期中國足協(xié)工作的重中之重。

　　青訓是足球改革的基礎，也是中國足球發(fā)展振興的戰(zhàn)略基石。新周期，中國足協(xié)將全面完善青訓體系建設，著力構建“五系一體、兩心一賽”的青少年足球發(fā)展新格局。

　　為此，中國足協(xié)成立了青少部、男足青訓部、女足青訓部3個部門。同時，設立青訓顧問和青訓總監(jiān)，指導和推進全國青訓體系設計、青訓中心建設和青少年足球訓練工作。中國足協(xié)特聘徐根寶、米盧蒂諾維奇為男足青訓顧問。法國足球青訓的功勛、亨利恩師克里斯蒂安·達米亞諾和足壇名宿李樹斌為男足全國青訓總監(jiān)，肇俊哲、楊玉敏為男足地區(qū)青訓總監(jiān)。中國女足的旗幟性人物孫雯擔任女足青訓部部長兼女足青訓總監(jiān)，前女青國家隊主教練海斯特琳娜為女足青訓顧問。

　　這些足壇名宿和專家的加入，將極大提高我國足球青訓專業(yè)化水平，彰顯了中國足協(xié)全力以赴抓青訓的決心。

　　中國職業(yè)足球聯(lián)賽是中國職業(yè)體育的探路者，也是中國體育改革的試驗田，備受社會關注。在此次足協(xié)機構改革調(diào)整中，為加強對職業(yè)聯(lián)賽的分級管理，將原有的執(zhí)行局拆分為了中超聯(lián)賽部、中甲聯(lián)賽部、中乙聯(lián)賽部3個新部門。同時，為加強注冊、轉(zhuǎn)會等管理工作，成立注冊管理部；為加強俱樂部財務監(jiān)管和準入管理工作，成立準入審查部；為加強裁判管理和培訓工作，成立裁判管理部。其中，我國著名“金哨”譚海將擔任裁判管理部部長，劉虎擔任裁判總監(jiān)。

　　在國家隊層面，林樂豐、邵佳一擔任國家隊管理部訓練總監(jiān)，離退休不到一個聘期的劉殿秋任男足國家隊領隊，這也凸顯了中國足協(xié)對國家隊的重視。

　　今后，中國足協(xié)將繼續(xù)面向社會，面向各俱樂部和地方會員協(xié)會，招聘一批足球、體育管理、經(jīng)濟、法律、媒體、國際專業(yè)交流等領域的優(yōu)秀人才充實管理人員隊伍，打造多元化的復合型管理團隊，進一步提高協(xié)會管理的專業(yè)化、科學化和國際化水平。

　　同時，為進一步搭建足球行業(yè)人才交流渠道，加快足球?qū)I(yè)人才培養(yǎng)步伐，中國足協(xié)還將于今年開始試行與職業(yè)俱樂部、會員協(xié)會之間互相選派工作骨干到對方進行掛職鍛煉的雙向人才交流培養(yǎng)制度。（記者 陳晨曦）

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