新華社長沙2月23日電? 題：快開學了，老師在哪？——山區(qū)校長的新春心頭事

　　新華社記者袁汝婷

　　“找老師，是我每年新春的一樁心事。過完春節(jié)，離開學就不遠了?！泵磕甏汗?jié)假期，湖南寧遠縣鯉溪鎮(zhèn)中心完小校長姜武忠都要盤算下學期的師資缺口怎么補。

　　但今年，姜武忠心底的盤算，總算有了一些底氣。

　　湖南永州寧遠縣，南聳九嶷山，北枕陽膽山，恰好坐落在山窩窩里。在湖南2月剛剛公布的2017年度貧困縣摘帽公示中，寧遠是7個擬摘帽退出的省扶貧開發(fā)工作重點縣之一。

　　多年來，缺老師一直是困擾著這個山區(qū)縣的難題，尤其是在村教學點，每逢春節(jié)剛過，春季學期即將開始，這個難題就更加凸顯。

　　目前，鯉溪完小所轄9個教學點，共有十幾位老師，其中在編教師僅1人，其余的都是退休返聘、代課和支教老師。

　　三元嶺村小，是鯉溪完小下轄9個鄉(xiāng)村教學點之一，有幼兒園和一、二年級，大約五六十個孩子。校園是一方小小的院子，兩棟矮矮的教學樓相向而立。站在校門口，抬頭環(huán)視，四周是重重山巒。

　　鯉溪完小的教導主任楊必先告訴記者，上學期，三元嶺村小一年級的包班教師是從村里聘來的代課教師，二年級則由兩位支教志愿者老師頂著。學期結束，兩位支教志愿者走了，給即將到來的春季學期找老師，又成了校長和教導主任的新春心頭事。

　　“我們先從村里找，看有沒有人愿意代課，因為找本地老師最穩(wěn)定，不會幾個月就換人。實在找不到，再發(fā)支教招募信息?！睏畋叵日f。

　　這兩年，一個新的挑戰(zhàn)又擺在面前?！敖衲甏禾?，我們學校有五位老師要請產假。女老師多，二胎政策一放開，學校師資壓力就更大了。”姜武忠說，馬上要開學了，得抓緊時間請代課教師、支教教師，來補“媽媽教師”們的缺口。

　　記者了解到，在永州寧遠縣、懷化通道縣等山區(qū)和一些農村地區(qū)，“懷二胎”帶來的“媽媽教師缺口”，是一個普遍的挑戰(zhàn)。在通道縣獨坡中心校下轄的守沖教學點，代課教師因為“懷二胎”不能繼續(xù)代課，今年春節(jié)，學校也在四處托人找老師。

　　“雖然‘開春找老師’的任務來了，但我覺得，鄉(xiāng)村教師的春天也來了?！苯渲艺f，今年春節(jié)，他的心頭事輕了不少，因為總體而言，這兩年鄉(xiāng)村教師隊伍的情況已經得到了大幅改善。

　　他掰著手指頭給記者算了一筆賬：“我們農村教師有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼和人才津貼，每個月比縣城老師多1000塊左右；班主任津貼每個月也有500塊，比縣城多300。村里教學點的人才津貼，又比完小的老師每月多200。這兩年，鄉(xiāng)村老師的待遇提高，是實實在在的。”

　　每年都在想辦法找老師的楊必先，也有同樣的感受——受益于待遇提高等一系列傾斜政策，鄉(xiāng)村學校的老師正加速充實起來、年輕起來?！斑@兩三年，鯉溪完小來了30多位年輕老師，他們帶來了生機、活力和希望。”

　　事實上，寧遠縣教育局數據顯示，從2017年下學期開始，縣里就已經呈現出教師“出城”升溫、“進城”降溫的可喜變化，持續(xù)多年的鄉(xiāng)村教師進城熱正在褪去。

　　隨著我國《鄉(xiāng)村教師支持計劃（2015-2020）》出臺，全國不少省、市、區(qū)縣都出臺了相應政策，寧遠縣也不例外。寧遠縣的實施細則中明確：從2016年開始，鄉(xiāng)村教師（含支教教師）每人每月生活補助要達到1000元以上；鄉(xiāng)村教師班主任補助標準每人每月不低于500元；落實免費體檢制度；在全縣義務教育階段骨干教師評選中，拿出不低于評選總數35%的名額，專門用于鄉(xiāng)村教師……

　　代課教師也迎來了曙光?！皬娜ツ觊_始，我們縣財政給每位代課教師每月補助1500元，一年按10個月算，按人頭撥付?！苯渲艺f，舍得投入就一定有顯著的成效，這個春節(jié)，他們?yōu)閷W校找老師的底氣也足了，信心也更大了。

　　“教育是育人的事業(yè)，無論在多么偏遠的地方，只要有老師在，就有課堂在，就有精神在。鄉(xiāng)村教師的師資缺口補起來，不是一日之功，可有這么多好政策，這么大的投入和決心，我覺得，老師們的春天來了?！苯渲艺f。

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責任編輯： 楊婷