新華社北京4月27日電 題 ：“紅色引擎”激活“紅色細(xì)胞”——新經(jīng)濟企業(yè)黨建紀(jì)實
新華社記者
新經(jīng)濟企業(yè)作為典型的非公企業(yè)，在新時代的黨建工作中展現(xiàn)出新面貌。記者釆訪發(fā)現(xiàn)，在展現(xiàn)出經(jīng)濟新動能的新經(jīng)濟企業(yè)中，黨組織正發(fā)揮著“紅色引擎”的作用，激勵黨員們的“紅色細(xì)胞”，這股“紅色力量”正在成為助力企業(yè)發(fā)展、員工進(jìn)步的新動能。
黨員引領(lǐng) 釋放“紅色先鋒”力量
“您好，我是銀山滴滴雷鋒車隊司機?！比绻阕嫌傻蔚纬鲂信c銀山出租車公司在北京合作成立的“銀山滴滴雷鋒車隊”車輛，司機便會這樣打招呼。這個車隊的隊員都是共產(chǎn)黨員，在平臺打車時，司機頭像都會印有黨旗。
“全心全意為人民服務(wù)的理念也是滴滴追求的價值觀，在民營企業(yè)的崗位上，發(fā)揮黨員的作用就是為人民提供最好的服務(wù)。”滴滴出行黨委書記、公司首席發(fā)展官李建華說，司機亮明身份后，乘客會覺得更加親切、更加安全、更加放心。
而在半年多以前，東峽大通（北京）管理咨詢有限公司，即ofo小黃車就率先推出了“黨員城市先鋒隊”“巾幗志愿服務(wù)隊”等以黨員為主體的先鋒志愿者隊伍，亮明身份，并發(fā)揮黨員的帶頭引領(lǐng)作用?！包h員就是公司最核心的團(tuán)隊。”ofo小黃車黨委書記、創(chuàng)始人戴威說。
“新時代青年黨員更要堅定‘四個自信’，就是要隨時亮明身份，就是要讓全世界都知道，共享單車等惠及居民的發(fā)明和創(chuàng)造大都是誕生在黨員群體中?！庇腥嗽?jīng)建議創(chuàng)始人戴威不要當(dāng)公司黨委書記，以免影響海外市場的開拓，但是戴威卻不這么認(rèn)為。ofo目前在全球22個國家運營。
《2017中國獨角獸企業(yè)發(fā)展報告》顯示，截至2017年底我國獨角獸企業(yè)共164家，包含京東金融、ofo小黃車和滴滴出行等各領(lǐng)域代表企業(yè)，總估值達(dá)6284億美元。黨員釋放的“紅色先鋒”力量，正在這些企業(yè)發(fā)揮著重要作用。
從2017年開始，京東開始推出黨員“先鋒工程4個100活動”，這4個“100”分別是指京東在全國選出100個黨員先鋒配送車隊和配送小哥、100個黨員先鋒站配送站點、100個黨員客服、100個總部和區(qū)域的職能部門黨員先鋒崗。
京東集團(tuán)黨委書記龍寶正介紹，在京東，黨員的身份會明確亮出來，做到黨徽戴在胸牌上，黨旗飄在工位上，黨員標(biāo)準(zhǔn)立在辦公桌上?！柏?zé)任感始終圍繞黨員左右，對其道德品行有更嚴(yán)格的要求。”
ofo員工嚴(yán)明慧對記者說，ofo每年都會在全公司范圍評選優(yōu)秀黨員，并予以表彰，這大大地激發(fā)了員工的入黨積極性。嚴(yán)明慧在與公司其他黨員交流后認(rèn)為自己還有提升的空間，因此給自己定了幾個規(guī)矩：要學(xué)會主動思考主動付出，要將黨的政策落實到本職崗位上。
創(chuàng)新黨建形式 傳承“紅色基因”
記者發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員存在人數(shù)多、年輕化等特點。滴滴公司員工平均年齡約為27歲，大部分員工均為“90后”；ofo小黃車3000多員工中有495名黨員，年齡最小的生于1998年; 京東集團(tuán)總部目前入黨積極分子已經(jīng)超過800人。
李建華認(rèn)為，黨建活動能夠適應(yīng)年輕人的生活方式，能有一些新亮點并與工作緊密結(jié)合，活動本身與企業(yè)價值觀也要契合，才能讓年輕人接受。
為了讓青年黨員們更好地接受，龍寶正將《人間正道是滄桑》《潛伏》兩部影視作品進(jìn)行剪輯，并深度剖析?！跋虼蠹抑v述主人公價值觀轉(zhuǎn)變的過程，告訴黨員們，共產(chǎn)主義信仰是如何建立的。”
“我講完之后，大家鼓掌致敬，我能感覺到大家聽進(jìn)去了?！饼垖氄f，京東還組織員工到西柏坡等紅色教育基地集體體驗式學(xué)習(xí)，并開設(shè)“京東大講堂”，邀請專家來講授更加專業(yè)、系統(tǒng)的理論知識。
黨建活動形式有創(chuàng)新、內(nèi)容接地氣，其內(nèi)核卻沒變。記者發(fā)現(xiàn)，黨員成為發(fā)揮企業(yè)民主的重要渠道，黨員的思想水平和理論素養(yǎng)能在這些活動中得到充分提高。
“80后”“90后”青年是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的中堅力量。戴威說，ofo曾組織過一次名為“到2050年”的黨課。在這次黨課中，大家對“社會建設(shè)從我做起”“發(fā)揮青年作為”有了更加明確的認(rèn)識。
人員流動大是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的一個重要特征。目前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都在探索建立黨員信息管理系統(tǒng)，以應(yīng)對人員流動大導(dǎo)致的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移麻煩的問題。
滴滴出行目前已進(jìn)行了黨員識別和黨員關(guān)系管理系統(tǒng)等建設(shè)工作，公司黨委發(fā)動黨員中的技術(shù)人員搭建了黨員信息搜集和管理的基本工作框架，實現(xiàn)了公司在冊黨員關(guān)系轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出及黨員信息等管理的線上化。京東也實現(xiàn)了線上線下黨員同步管理，黨員可登陸智慧黨建系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)。
黨建落實處 “引擎”有力量
在2018年3月由首都互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會黨委召開的2017年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織書記抓基層黨建述職評議會上，新浪、優(yōu)酷等10家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織書記現(xiàn)場述職，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員群眾代表等對10位書記現(xiàn)場打分，作為全年黨建工作考核的依據(jù)。
當(dāng)前，黨建工作正成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”。黨建工作要落到實處，不僅在于“做”，更在于及時總結(jié)，實現(xiàn)“做實”?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織書記“紅色頭雁”的引領(lǐng)作用正進(jìn)一步被發(fā)揮，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部的“紅色細(xì)胞”正在被激活。
龍寶正說：“把個人的理想融入組織的理想，把企業(yè)的理想融入國家發(fā)展的大理想中，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨建，正在將個人、企業(yè)、國家的理想交融在一起，激勵企業(yè)繼續(xù)發(fā)展，激勵每一名黨員繼續(xù)前進(jìn)?！?/p>
每次開黨員大會，大家都把一線最直接的聲音反饋出來，一起討論怎么解決，黨員在企業(yè)參與民主決策，在反映一線員工聲音的過程中起到了重要作用。
京東黨建展覽館的“黨員的大數(shù)據(jù)分析”顯示，在京東，黨員專利申請數(shù)量是群眾的7倍，申請成功的比例是群眾的8倍。在一線支援方面，黨員是群眾的6倍，黨員參加公益和捐贈的次數(shù)是群眾的5倍。
2018年春節(jié)期間，銀山滴滴雷鋒車隊參與了“溫暖回家路”活動，持續(xù)服務(wù)來往北京城區(qū)及機場、火車站、汽車站之間的旅客，為百姓出行提供了有力保障。
“春節(jié)不管是去哪兒，路上總需要有人提供出行服務(wù)。作為的哥中的黨員，我們愿意發(fā)揚雷鋒精神，把溫暖傳到千家萬戶?！便y山滴滴黨員雷鋒車隊隊長趙鳳文說，他相信未來還將有越來越多的黨員加入到車隊中，奉獻(xiàn)自己，為社會服務(wù)。
春節(jié)期間，ofo小黃車北京黨員城市先鋒隊帶領(lǐng)運行維護(hù)師傅們輪班值守，尤其是在舉辦廟會的地壇、龍?zhí)逗^(qū)域和天安門區(qū)域，他們都時刻堅守在崗位上，維護(hù)單車停放秩序，引導(dǎo)行人有序通行?！按蠹业哪赀^好了，我們黨員的年才能過得舒心?！北本┏鞘悬h員先鋒隊隊長任亦玲說。(記者蓋博銘、樊攀、彭紅、佘勇剛、宋玉萌、丁冬霞、徐亮）
