新華社武漢12月27日電（記者 譚元斌）可吸收絲素修復(fù)膜、基于熱紅外的人臉識別雙目攝像頭、智能可穿戴設(shè)備用體溫發(fā)電電池、安全用電總線控制信號燈……在26日舉辦的湖北省首屆“工友杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽成果展示會上，獲得“十佳”創(chuàng)業(yè)獎、“十佳”創(chuàng)新獎的職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，引發(fā)廣泛關(guān)注。

　　這些項目的誕生，源于湖北省總工會不斷強(qiáng)化服務(wù)，以賽為媒，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

　　“很多項目是通過比賽成長起來的，相對于許多經(jīng)驗(yàn)豐富的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，許多參賽職工是第一次上臺，不會寫商業(yè)計劃書、不知道什么是路演，只有邊篩選邊培訓(xùn)。”湖北省職工科技文化中心主任張江倫說。

　　湖北省總工會通過湖北省職工眾創(chuàng)空間，聯(lián)合中南財經(jīng)政法大學(xué)等專業(yè)機(jī)構(gòu)，對中國寶武集團(tuán)武漢總部各年齡層1萬多名職工進(jìn)行創(chuàng)業(yè)意愿調(diào)研。

　　“沒有經(jīng)驗(yàn)，如何創(chuàng)業(yè)？”“一旦失敗，怎么辦？”……針對這些現(xiàn)實(shí)顧慮，湖北省職工眾創(chuàng)空間引入專業(yè)機(jī)構(gòu)，手把手幫扶，并建議企業(yè)為職工提供保留體制內(nèi)身份和待遇三年等優(yōu)惠條件；同時建議企業(yè)制定股權(quán)分配及回購方案，降低職工創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。

　　今年9月，在湖北省總工會指導(dǎo)下，中國寶武集團(tuán)武漢總部成立“武鋼夢創(chuàng)工社”，為企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)項目提供孵化平臺。目前，已孵化企業(yè)戰(zhàn)略型創(chuàng)業(yè)項目27個，員工自主成長型創(chuàng)業(yè)項目12個。

　　“遇稻蛙”項目創(chuàng)始人是武鋼后勤集團(tuán)員工，有了創(chuàng)業(yè)想法后，湖北省總工會聯(lián)合專業(yè)機(jī)構(gòu)對其進(jìn)行項目分析，最后定位于以蛙類產(chǎn)品為主、小海鮮產(chǎn)品為輔的面粉飯形式簡餐商業(yè)模式。短短幾個月過去，“遇稻蛙”已在全國開設(shè)四家店，為職工創(chuàng)業(yè)起到了很好的示范作用。

　　“這是一個給想做事人機(jī)會的舞臺。比賽不僅是搭臺，更可貴的是保姆式跟蹤服務(wù)，為促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化、項目落地和企業(yè)發(fā)展服務(wù)?！蔽錆h大學(xué)副教授、可吸收絲素修復(fù)膜項目負(fù)責(zé)人鄧紅兵說，他們的項目吸引了七八家機(jī)構(gòu)洽談，估值達(dá)數(shù)億元。

　　今年9月啟動的湖北省首屆“工友杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，吸引全省萬名職工參賽。在雙十佳項目中，八成以上獲得投資機(jī)構(gòu)投資意向，多個項目成功簽約。獲獎單位（個人）經(jīng)考核、公示后，符合條件的還將授予湖北五一勞動獎狀（獎?wù)拢?/p>

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