在祖國西南邊陲德宏州，有一個叫畹町的小鎮(zhèn)，在傣語中，它是“太陽當頂?shù)牡胤健?，這里人口不多、面積不大，卻有著國家級口岸，海外赤子熱血報國的故事在這里代代流傳。如今，一群身穿藍色制服的人，用愛國、忠誠、奉獻、擔當，書寫屬于自己的紅色篇章。
轉(zhuǎn)觀念：從“外地人”到“稅務人”
很多剛剛走進邊疆的年輕人難免會陷入這樣的困惑：外面的世界很精彩而自己只能回歸寂寥扎根邊疆，十年寒窗苦讀似乎所學無施展之處。在云南省德宏州畹町經(jīng)濟開發(fā)區(qū)稅務局，黨委書記、局長陳麗萍把這些年輕人的焦慮看在眼里、急在心里。
基于局里外地干部多、一人多崗、工作任務繁重的實際情況，陳麗萍提出圍繞“建設核心家文化 打造溫馨稅務局”的思路，打造了具有畹町稅務特色的“家文化”。
主題黨日活動、道德講堂、“走邊關”、在邊境線唱響《中國稅務之歌》、“流動的青春”書香沙龍、探訪滇緬公路中國段終點站……這些活動在細節(jié)處用心，以細節(jié)暖人心，讓每一個來到畹町稅務的“外地人”感受到家的氛圍，極大地提升了干部職工的歸屬感和核心動力。“家文化”的影響不僅體現(xiàn)在生活上，在業(yè)務水平上，陳麗萍也會帶著大家一起參加考試，一起學習，讓所有人集中精力“謀主業(yè)”，“就是要讓我們的同事覺得在邊關的每一天都是充實、進步的”。
提素質(zhì)：人人都是第一責任人
人定了，心齊了，支部活力有了，動力疊加效果才能真正顯現(xiàn)。陳麗萍告訴記者：“黨建工作要讓黨員樹立人人都是黨建第一責任人的主人翁意識，不能讓他們覺得黨建工作就是掛在墻上，說在嘴上，我們要切切實實把黨建做起來?！?/p>
為此，畹町稅務局黨委充分發(fā)揮領導核心作用，以“人人都是第一責任人”為指導，建立了多部門配合、全局共同參與的黨建工作責任機制。支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，在原有的“暖心工程”、“先鋒工程”、“書香工程”、“春風工程”的基礎上，打造了“創(chuàng)新工程”，著力探索城市基層黨建工作新路徑。黨員充分發(fā)揮示范帶頭作用，通過設立黨員先鋒崗、張貼黨員承諾書、發(fā)放黨員聯(lián)系卡、成立黨員先鋒隊等方式?jīng)_鋒在服務第一線，推進“主業(yè)”優(yōu)質(zhì)發(fā)展。
“任何企業(yè)或者納稅人在任何時間有任何問題都可以通過黨員聯(lián)系卡隨時聯(lián)系我們，我們的稅務干部都能做到第一時間回復處理?！?/p>
如何找準定位，發(fā)揮自己人生價值，很長一段時間都困擾著初來畹町的李秘，單位老黨員董建軍在一次組織生活會上的發(fā)言觸動了她?！拔覀兠總€人都要思考我能為畹町稅務做什么”，正是這句話點醒了李秘，讓她不光以一名“稅務人”的身份去思考問題，更懂得站在黨員的立場上，以更高的要求和標準來鍛煉自己，樹立畹町稅務“主人翁”的意識。
講擔當：有根才有魂
只有培育黨員干部主動作為的先鋒意識，激發(fā)黨員干部的責任、擔當意識，才能避免基層黨員干部在日常工作中被“拖著走”，遇到急難險重任務“繞著走”，老百姓有事求助“躲著走”。
在畹町稅務局，黨組織會經(jīng)常以專題組織生活會、主題黨日、黨員政治生日等為平臺，圍繞“新稅務、新形象、新作為”的時代要求，激發(fā)黨員主動作為的自覺性和堅定性，讓干部們爭當崗位先鋒，公開黨員服務承諾。
面對改革中機構(gòu)不對稱、機制不健全帶來的數(shù)據(jù)治理、社保費劃轉(zhuǎn)中的種種挑戰(zhàn)，為給邊疆納稅人和全國納稅人無差別的辦稅新體驗，畹町稅務局充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，激發(fā)黨員干部敢吃苦、敢攻堅的精神勁頭，切實保障各項稅收優(yōu)惠政策平穩(wěn)落地。
年過五十的饒國琴在黨員會議上表態(tài)：“無論什么時候，我都要堅守在畹町稅務局。”不論是征管改革號角響起時，還是每個為納稅人服務的深夜里，她踐行著自己的承諾，她是關心單位青年的老大姐、是為改革事項操心的老干部、更是飽含對稅務事業(yè)熱愛的老黨員。
這樣的事例還有很多，因為對集體的責任感、傾注于稅收事業(yè)的家國情懷，驅(qū)使著他們身體力行，用實干贏得民心。稅務大廳從厚厚的玻璃護欄到寬敞明亮，自助叫號機、24小時自助辦稅終端，納稅人與稅務職工的距離越來越近；從走村入戶上門收稅到足不出戶辦理繳稅，征納關系越來越和諧了；從算盤、紙幣、手寫稅票到計算機辦稅、電子發(fā)票，稅務干部和納稅人的辦稅成本都得到了縮減，辦稅效率實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍……
他們是一群普通的邊疆稅務人，因為對集體的責任感、傾注于稅收事業(yè)的家國情懷，黨建的紅色讓他們身上的藍色制服更加靚麗。（新華網(wǎng)/汪亞 楊曉波）
