如今，基層派出所面臨的工作千頭萬(wàn)緒、越發(fā)復(fù)雜，甚至陷入“包打天下”的局面，警力不足成為不少地方長(zhǎng)期存在的問(wèn)題。在此情況下，地方只能通過(guò)各種渠道大量聘用警務(wù)輔助人員，輔警成為承擔(dān)基層治理任務(wù)的主力軍之一。

　　主力雖是主力，但不少人覺(jué)得“說(shuō)不定哪天公安局就不要我了”，沒(méi)有歸屬感，待遇也不高，影響了輔警隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

一位輔警在護(hù)送學(xué)生過(guò)馬路。陶明 攝

　　輔警人員越來(lái)越多

　　清理小廣告、驅(qū)趕流浪狗、處理家庭糾紛……大量非警務(wù)活動(dòng)等牽制了本就緊張的警力資源，基層派出所越來(lái)越演變?yōu)椤叭f(wàn)能機(jī)構(gòu)”。事情多、警力少的窘迫局面，使得不少地方只能通過(guò)各種渠道大量聘用警務(wù)輔助人員來(lái)解決這一問(wèn)題。

　　近年來(lái)，河北省滄州市公安機(jī)關(guān)通過(guò)各種渠道聘用警務(wù)輔助人員近萬(wàn)人。滄州市公安局局長(zhǎng)李克良介紹，2018年以來(lái)滄州全市輔警協(xié)助破獲刑事案件1068起，抓獲違法犯罪嫌疑人1256名，處置各類(lèi)突發(fā)事件145起，直接采集錄入基礎(chǔ)信息43萬(wàn)余條，提供案件線索1321起。

　　盡管如此，輔警隊(duì)伍的社會(huì)認(rèn)同感、職業(yè)歸屬感普遍不強(qiáng)，不同程度存在缺乏內(nèi)驅(qū)動(dòng)力、缺乏生機(jī)活力、缺乏長(zhǎng)期扎根工作崗位的穩(wěn)定性等問(wèn)題。

　　采訪中，輔警向半月談?dòng)浾弑硎?，他們的工資待遇和民警差得比較多。“一個(gè)民警的警力可以說(shuō)相當(dāng)于1.5個(gè)輔警，但一個(gè)民警的待遇差不多相當(dāng)于3個(gè)輔警?！?/p>

　　“因?yàn)樯矸莶煌?，有的輔警工作不踏實(shí)，覺(jué)得哪天公安局就不要他了?！睖嬷菔泄簿终尾咳耸绿庁?fù)責(zé)人劉海說(shuō)，交警等路面執(zhí)法單位近年來(lái)招錄的正式民警極少，公安隊(duì)伍整體而言也沒(méi)有太多新鮮血液進(jìn)入，城市不斷擴(kuò)大、公安工作壓力持續(xù)加大、使用輔警人員越來(lái)越多，改革勢(shì)在必行。

　　工作中面臨不少尷尬

　　盡管各地改革正在持續(xù)推進(jìn)，但在實(shí)際工作中，輔警還是有不少尷尬之處。一些輔警表示，民警的稱號(hào)是全國(guó)統(tǒng)一，但輔警不是，有的地方巡防隊(duì)員也被認(rèn)為是輔警，各地稱呼五花八門(mén)。

　　“輔警也是警，那么輔警的定位在哪里，執(zhí)法保障在哪里?如果說(shuō)輔警僅次于民警，民警有武器，那么輔警能否有電擊槍等非致命武器?”有輔警告訴半月談?dòng)浾撸F(xiàn)在是除了民警有武器，其他什么警都不行，輔警在執(zhí)法中威懾力有限。

　　雖然法律上做了一些規(guī)范，但不少輔警認(rèn)為遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，執(zhí)法中瞻前顧后、沒(méi)有保障。老百姓不了解、法律解釋不到位、現(xiàn)場(chǎng)威懾力不夠等，讓輔警的有效處置能力大打折扣。

　　“工作中，我們深感輔警力量在基層發(fā)揮的作用很大，有的崗位離開(kāi)他們不行，但待遇不好，隊(duì)伍積極性不好調(diào)動(dòng)。”劉海說(shuō)，如果輔警隊(duì)伍職業(yè)保障長(zhǎng)期不力，素質(zhì)難免參差不齊，甚至出現(xiàn)一些撈“快錢(qián)”的不良現(xiàn)象。

　　給輔警一個(gè)成長(zhǎng)通道

　　2018年2月召開(kāi)的全國(guó)政法會(huì)議提出，提高輔警職業(yè)保障水平，出臺(tái)輔警管理實(shí)施細(xì)則。當(dāng)前，相關(guān)改革正在推進(jìn)，但不少關(guān)乎輔警認(rèn)同感的內(nèi)容還需要進(jìn)一步細(xì)化完善。

　　一些業(yè)內(nèi)人士表示，優(yōu)秀輔警能不能轉(zhuǎn)民警，地方可能有想法、基層輔警有愿望，但怎么實(shí)施、走什么通道，至今還沒(méi)有明確規(guī)范。

　　一些基層干部表示，輔警改革如果是全國(guó)一盤(pán)棋，就需要全國(guó)性的制度設(shè)計(jì)，服裝上要統(tǒng)一，層級(jí)上要統(tǒng)一。目前各地的改革很多時(shí)候是“各搞各的”，門(mén)檻有高有低，一些地方的輔警像民警，一些地方的輔警像保安，輔警的形象、公信力一定程度難以提升。

　　不少輔警建議，加快研究輔警內(nèi)部流動(dòng)政策。在部分地方，輔警是和公安局下屬單位簽合同，而不是統(tǒng)一和公安局簽，一定程度上降低了輔警對(duì)這份職業(yè)的認(rèn)同感，也不便于人才流動(dòng)。實(shí)際上，輔警隊(duì)伍里面有很大潛力可挖，不少輔警素質(zhì)較高，經(jīng)過(guò)多年歷練，有處理基層復(fù)雜狀況的經(jīng)驗(yàn)，適合其他崗位，所缺的只是流動(dòng)通道。（記者 孫飛 楊帆）

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責(zé)任編輯： 聶晨靜