2020年國(guó)考首次明確失信聯(lián)合懲戒對(duì)象不得報(bào)考

　　從源頭永葆干部隊(duì)伍純潔性

　　●　被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍以及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不得錄用為公務(wù)員,體現(xiàn)了公務(wù)員錄用的公正合理性特征,使我國(guó)公務(wù)員錄用條件更加完善,對(duì)相關(guān)人力資源發(fā)展的導(dǎo)向作用更加凸顯

　　●　2020年國(guó)考取消失信者報(bào)名資格,不是對(duì)失信者的歧視和苛責(zé),而是依法從源頭永葆國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性,充分發(fā)揮公務(wù)員引領(lǐng)社會(huì)誠(chéng)信正能量的內(nèi)在邏輯要求

　　●　在我國(guó)公務(wù)員制度演進(jìn)過(guò)程中,錄用制度不斷變革發(fā)展,主要表現(xiàn)在錄用條件的完善化、考試方法的科學(xué)化等方面。同時(shí),公務(wù)員的考試錄用也逐步有法可依、有章可循,促進(jìn)了相關(guān)工作的規(guī)范化

　　又是一年國(guó)考報(bào)名時(shí)。10月14日,國(guó)家公務(wù)員局公布2020年國(guó)家公務(wù)員考試公告及職位表,13849個(gè)職位招錄24128人,較之2019年增加近萬(wàn)人。

　　與以往相比,此次國(guó)考的要求更加細(xì)致,首次明確了被開(kāi)除黨籍、公職的人員以及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員等不得報(bào)考。由于2020年國(guó)考首次明令禁止失信者報(bào)名,國(guó)考報(bào)名資格的準(zhǔn)入問(wèn)題因而備受關(guān)注。

　　接受《法制日?qǐng)?bào)》記者采訪的業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為,公務(wù)員錄用制度遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,20多年來(lái)不斷變革,已逐步建立起一套完整的制度體系,為國(guó)家輸送了一批批優(yōu)秀人才。2020年國(guó)考取消失信者報(bào)名資格,不是對(duì)失信者的歧視和苛責(zé),而是依法從源頭永葆國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性,充分發(fā)揮公務(wù)員引領(lǐng)社會(huì)誠(chéng)信正能量的內(nèi)在邏輯要求。只有這樣,公務(wù)員隊(duì)伍的高素質(zhì)專業(yè)化才有可能實(shí)現(xiàn),國(guó)家治理現(xiàn)代化水平才有可能提高。

　　害群之馬頻頻曝光

　　誠(chéng)信缺失影響惡劣

　　“從2016年開(kāi)始,鎮(zhèn)里一些領(lǐng)導(dǎo)就常來(lái)吃喝,但每次飯后結(jié)賬,都不直接給錢(qián),而是給我打一張‘白條’,讓我自己去鎮(zhèn)里要……”2018年,重慶市監(jiān)察委員會(huì)調(diào)查終結(jié)“白條書(shū)記”冉宇航案,并移送重慶市人民檢察院審查起訴。

　　據(jù)媒體此前報(bào)道,冉宇航自2016年擔(dān)任重慶市彭水苗族土家族自治縣大同鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)時(shí)起,鎮(zhèn)政府多次到鎮(zhèn)上一家酒樓搞公務(wù)接待,并打下2斤多重的白條,共計(jì)欠款14萬(wàn)余元。

　　“可以不上警具嗎?”“咱們都是公職人員……能不能不押我,讓我自己跟著走?”2018年4月9日,陜西公務(wù)員大廈正在召開(kāi)藥檢大會(huì)。會(huì)議中途,陜西省某局女副調(diào)研員李某被司法機(jī)關(guān)帶走時(shí),苦苦哀求執(zhí)法人員“留面子”。

　　據(jù)了解,李某為親屬公司的一筆450萬(wàn)元借款提供連帶保證責(zé)任,經(jīng)債權(quán)人多次催促、法院送達(dá)執(zhí)行通知書(shū)、雙方約定和解后,仍長(zhǎng)期拖欠不還。隨后司法機(jī)關(guān)決定采取強(qiáng)制措施,對(duì)其做出拘留15日的決定。

　　受訪專家分析稱,從“白條書(shū)記”案、李某案來(lái)看,干部隊(duì)伍中還存在一些害群之馬,不僅沒(méi)有誠(chéng)信自覺(jué),甚至仗著權(quán)力耍賴。

　　中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)曾撰文稱,立信猶如針挑土,千百次守信,方能換來(lái)信任；失信卻如浪淘沙,而一次失守,難挽失信狂瀾。失信即失民心,廣大公職人員不僅是誠(chéng)信法治的制定者、執(zhí)行者和維護(hù)者,更是社會(huì)風(fēng)尚的引領(lǐng)者,必須堅(jiān)守誠(chéng)信底線,在弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信上做出表率、付諸行動(dòng),以一言一行帶動(dòng)誠(chéng)信“行萬(wàn)里”。

　　“誠(chéng)信問(wèn)題關(guān)系到國(guó)家治理能力提升的問(wèn)題。從一些腐敗案件、掃黑除惡案件來(lái)看,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部以及基層公務(wù)員的道德誠(chéng)信存在問(wèn)題。道德品質(zhì)是職業(yè)能力的重要組成部分,如果誠(chéng)信出了問(wèn)題,會(huì)對(duì)社會(huì)造成重大的不良影響?！眹?guó)家行政學(xué)院教授竹立家說(shuō),如社會(huì)道德觀念混亂、政府公信力流失、社會(huì)不穩(wěn)定等。

　　國(guó)考招錄新增標(biāo)準(zhǔn)

　　源頭凈化干部隊(duì)伍

　　今年6月1日起施行的新公務(wù)員法第二十六條在不得錄用為公務(wù)員的條件中,新增了“被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的”和“被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的”兩項(xiàng)規(guī)定。

　　在竹立家看來(lái),這意味著公務(wù)員隊(duì)伍將更純潔。近年來(lái),黨紀(jì)黨規(guī)日趨完善,全面從嚴(yán)治黨的的做法和經(jīng)驗(yàn)被吸收進(jìn)新公務(wù)員法,這對(duì)從源頭上純潔和凈化公務(wù)員隊(duì)伍具有重要意義。

　　“公務(wù)員法修訂后,特別將失信聯(lián)合懲戒對(duì)象作為不得錄用條件。這是因?yàn)楣珓?wù)員是社會(huì)的模范代表人物,應(yīng)當(dāng)具有比一般公眾更高的道德水準(zhǔn)。不得錄用失信聯(lián)合懲戒對(duì)象,主要是對(duì)某些違背誠(chéng)信義務(wù)的人進(jìn)行懲罰和警告。如果公務(wù)人員失信,那就意味著他的道德水準(zhǔn)尤其是誠(chéng)信有問(wèn)題或不合格。從這個(gè)角度而言,這些人就不適合進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍?！敝袊?guó)政法大學(xué)法治政府研究院院長(zhǎng)王敬波說(shuō)。

　　正因?yàn)槿绱?2020年度國(guó)家公務(wù)員考試依據(jù)修訂后的公務(wù)員法,對(duì)報(bào)考者提出新的要求。

　　根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局的介紹,2020年度國(guó)考招錄有如下特征:突出政治要求,將政治素質(zhì)考查貫穿始終,加大政審考察力度,考察時(shí)重點(diǎn)了解考生的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)。通過(guò)源頭把關(guān),確保新錄用公務(wù)員政治素質(zhì)合格、道德品行良好。

　　竹立家評(píng)價(jià)稱,中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,向現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)邁進(jìn),為了提高治理水平,對(duì)公務(wù)員素質(zhì)要求越來(lái)越高。道德素質(zhì)、政治素質(zhì)非常重要,此次按照新公務(wù)員法的規(guī)定,將失信人員排除在外是很正常的,“品質(zhì)方面有問(wèn)題的人不能進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。公務(wù)員隊(duì)伍是進(jìn)行公共服務(wù)和公共管理的,道德上有瑕疵的人進(jìn)入公共單位后,很難提供高質(zhì)量的服務(wù)和管理”。

　　“被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不得報(bào)考,將對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍起到凈化作用,有利于提升未來(lái)公務(wù)員隊(duì)伍的道德素質(zhì)、綜合素質(zhì)。另外,對(duì)于促進(jìn)社會(huì)公平正義是非常重要的制度保證,因?yàn)楣珓?wù)員是為全社會(huì)提供公共管理和服務(wù)的?！敝窳⒓艺f(shuō)。

　　2020年度公務(wù)員考試的新規(guī)則既是全面從嚴(yán)治黨的新標(biāo)準(zhǔn),也是依法治國(guó)與以德治國(guó)相結(jié)合的新實(shí)踐。

　　在受訪專家看來(lái),黨管干部,對(duì)黨性的要求不能不高；德才兼?zhèn)?對(duì)道德的標(biāo)準(zhǔn)不能不嚴(yán)。報(bào)考條件的設(shè)置是進(jìn)入國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍的第一扇大門(mén),對(duì)合乎條件者敞開(kāi)大門(mén)熱烈歡迎；也是第一道防線,對(duì)條件不符者堅(jiān)決說(shuō)不。因?yàn)檫@是國(guó)考,要選出合格的國(guó)家公務(wù)員。

　　受訪專家認(rèn)為,公務(wù)員招錄考試,從來(lái)都是社會(huì)關(guān)注的一大熱點(diǎn)。比如,多省將老賴、造假等不良行為納入公務(wù)員招錄政審范圍,將品德不端者拒之公招門(mén)外。這也表明,今后公務(wù)員招錄考試將加大對(duì)考生“德”的考察,而不是僅僅看重筆試和面試成績(jī)。考生有政治品德不良、社會(huì)責(zé)任感差等情況,或?qū)⒉荒鼙徽袖洖閲?guó)家公務(wù)員。一時(shí)間,公務(wù)員招錄考試“考德”成為社會(huì)各界熱議的話題,人們對(duì)這一亮點(diǎn)充滿期待,但也有人對(duì)其操作的公正性表示憂慮。

　　“對(duì)公務(wù)員的招錄要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,而精準(zhǔn)考察一直是個(gè)難題。如何去界定還是要看他的履歷,比如有沒(méi)有失信情況、是不是黨員、原來(lái)學(xué)校單位對(duì)他的評(píng)價(jià)等。公務(wù)員錄用除了綜合考試還有個(gè)審查環(huán)節(jié)。綜合考試只是對(duì)他的政治信念、立場(chǎng)、觀點(diǎn)的考察。品質(zhì)考察主要還是在審查階段,履歷是鑒定一個(gè)人的客觀標(biāo)準(zhǔn)?！敝窳⒓医ㄗh,還可以完善考察體系,比如心理測(cè)評(píng),對(duì)心理素質(zhì)、品質(zhì)的考察是依托心理學(xué)的一種比較科學(xué)的辦法。另外,公務(wù)員隊(duì)伍招錄的規(guī)范度越來(lái)越高,考試的準(zhǔn)確度也越來(lái)越高,心理測(cè)評(píng)引入公務(wù)員考試是對(duì)考試制度的完善。

　　錄用制度不斷完善

　　監(jiān)督機(jī)制日趨健全

　　實(shí)際上,在我國(guó)公務(wù)員制度演進(jìn)過(guò)程中,錄用制度也在不斷變革發(fā)展,這主要表現(xiàn)在錄用條件的完善化、考試方法的科學(xué)化以及錄用管理的規(guī)范化等方面。

　　北京大學(xué)政府管理學(xué)院行政管理學(xué)系主任句華在《中國(guó)公務(wù)員錄用制度的發(fā)展歷程與變革趨勢(shì)》一文中指出,近年來(lái),對(duì)報(bào)考者公共管理素養(yǎng)的要求不斷提高:一方面,新公務(wù)員法在公務(wù)員條件中加入了政治素質(zhì)和心理素質(zhì)的要求,強(qiáng)調(diào)公務(wù)員要堅(jiān)持正確的政治方向和信仰,同時(shí)還應(yīng)有過(guò)硬的心理承受能力,以應(yīng)對(duì)公共管理中的各種復(fù)雜問(wèn)題；另一方面,在錄用工作中要求報(bào)考者要具備基層工作經(jīng)驗(yàn)。

　　“同時(shí)增加了錄用限制性條款。比如被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍以及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不得錄用為公務(wù)員,更加體現(xiàn)了公務(wù)員錄用的公正合理性特征。上述條款的變化使得我國(guó)公務(wù)員錄用條件更加完善,對(duì)相關(guān)人力資源發(fā)展的導(dǎo)向作用也更加凸顯。”句華說(shuō)。

　　同時(shí),公務(wù)員的考試錄用也逐步有法可依。

　　多年來(lái),國(guó)家有關(guān)部門(mén)相繼出臺(tái)了一系列相關(guān)法律法規(guī)。據(jù)句華初步統(tǒng)計(jì),1994年至2011年,中央公務(wù)員主管部門(mén)共制定考試錄用法規(guī)和政策性文件40多個(gè),各省、自治區(qū)、直轄市還根據(jù)本地實(shí)際,制定了很多地方性的實(shí)施辦法、細(xì)則和配套政策,公務(wù)員的錄用制度從無(wú)到有,已形成了一套較為完整的法律法規(guī)體系。

　　“考試錄用法律法規(guī)體系的建立使得公務(wù)員錄用管理有法可依,有章可循,促進(jìn)了相關(guān)工作的規(guī)范化?！本淙A說(shuō)。

　　竹立家也認(rèn)為,過(guò)去,修訂前的公務(wù)員法對(duì)錄用、懲處、升職方面的規(guī)定比較模糊、籠統(tǒng)。公務(wù)員法修訂后,具體的規(guī)定既強(qiáng)化了黨對(duì)公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)作用和地位,也能使公務(wù)員管理的法治化程度得到提升、使公務(wù)員的法治意識(shí)得到提高,更好地激勵(lì)公務(wù)員積極工作、規(guī)范行為。就公務(wù)員個(gè)人而言,應(yīng)該時(shí)刻提醒自己按照公務(wù)員法規(guī)范言行,并積極、努力提高工作主動(dòng)性。

　　同時(shí),《法制日?qǐng)?bào)》記者注意到,近年來(lái),公務(wù)員考試錄用監(jiān)督機(jī)制也在不斷健全和完善。

　　據(jù)句華介紹,從考錄制度建立之初,“五公開(kāi)”制度便被確立下來(lái),即招考政策、招考職位和數(shù)量、報(bào)考條件、考試成績(jī)、錄用結(jié)果全部公開(kāi),將考錄的全過(guò)程置于陽(yáng)光下。句華認(rèn)為,應(yīng)明確規(guī)定公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機(jī)關(guān)及時(shí)受理舉報(bào),并按管理權(quán)限處理,接受全社會(huì)的監(jiān)督審查。另外,建立違規(guī)處罰機(jī)制。《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》明確規(guī)定,招錄機(jī)關(guān)存在不按規(guī)定的編制限額、職位要求、資格條件和程序進(jìn)行錄用或徇私舞弊等行為的,視情況分別予以責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效,并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員或直接責(zé)任人員給予處分；從事錄用工作的人員有泄露考錄秘密信息、偽造考試成績(jī)或資料、協(xié)助作弊等行為,要給予處分,甚至追究刑事責(zé)任；違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者也會(huì)被施以處罰,甚至追究刑事責(zé)任。并且,要開(kāi)展執(zhí)法檢查工作。

　　值得注意的是,句華同時(shí)提到,盡管公務(wù)員的考錄工作法制化程度不斷提高,但相關(guān)制度的執(zhí)行仍存在一定問(wèn)題。

　　此外,國(guó)考報(bào)名資格的準(zhǔn)入門(mén)檻越來(lái)越高。

　　竹立家對(duì)《法制日?qǐng)?bào)》記者舉例說(shuō):“現(xiàn)在北京市把公務(wù)員招錄的學(xué)歷限制在本科以上,過(guò)去大專也可以報(bào)考。但不論怎么變,德才兼?zhèn)涫菍?duì)公務(wù)員最根本的要求,考察機(jī)制的完善也是在把德和才結(jié)合起來(lái)的基礎(chǔ)上下功夫。要依法對(duì)公務(wù)員進(jìn)行考試和錄用,要按照公務(wù)員法的要求來(lái)做,公務(wù)員法是公務(wù)員最根本的法律,公務(wù)員法已經(jīng)對(duì)公務(wù)員的考錄標(biāo)準(zhǔn)、程序等都提出了規(guī)范化的要求?！保ㄓ浾?趙麗? 實(shí)習(xí)生 趙心儀）