元宵節(jié)過后,不少單位企業(yè)陸續(xù)開工,希望把失去的時(shí)間搶回來創(chuàng)造盡可能多的業(yè)績。節(jié)后恢復(fù)生產(chǎn)關(guān)乎國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,然而疫情當(dāng)前,防控是第一要?jiǎng)?wù),如果說企業(yè)單位是一個(gè)整體,疫情防控和職工健康是“1”,業(yè)績和利潤則是后面的“0”,沒有了職工的健康安全,業(yè)績和利潤將無從談起。
各單位企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)疫情防控工作保持高度重視,樹立起全國一盤棋的意識(shí),積極采取有效應(yīng)對(duì)措施,平衡好防控和生產(chǎn)的關(guān)系,為開工營造良好開局。
首先要做好外地返崗職工情況登記隔離,出現(xiàn)疑似癥狀馬上送醫(yī)。早在1月26日,北京疾控中心就發(fā)出提醒:“從外地抵京請(qǐng)居家觀察2周。每天測量體溫并做好記錄。觀察期間減少外出,不參加聚會(huì)和集體活動(dòng)?!备鲉挝灰獏f(xié)助好衛(wèi)生防疫部門做好相關(guān)工作。督促職工進(jìn)行自我隔離和自我檢測,并為職工隔離觀察提供便利,同時(shí)保障職工隔離期間工資待遇,減少職工心理負(fù)擔(dān)。
其次要為在崗職工提供必要防護(hù)保障。安全生產(chǎn)離不開有效的物資保障。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在力所能及的情況下,為職工提供必要的防護(hù)物資,如口罩、消毒液、酒精、洗手液等。定時(shí)定點(diǎn)監(jiān)測職工體溫變化,有條件的單位應(yīng)當(dāng)拓寬職工工位的間隔。考慮錯(cuò)峰吃飯等制度,防治員工因聚集而產(chǎn)生交叉感染。
再次,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)疫情的特點(diǎn)和實(shí)際情況,制定錯(cuò)峰上下班、錯(cuò)峰辦事辦公等制度。窗口部門在考慮到疫情期間業(yè)務(wù)辦理數(shù)量下降的情況,在保證工作運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下采取輪崗制度,減少在值人員。后臺(tái)部門可根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)采取調(diào)休、輪休等方式減少辦公室人員聚集。尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),可采取遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)辦公的方式,有效實(shí)現(xiàn)安全防控和企業(yè)效益的平衡。
除此之外,個(gè)人也應(yīng)當(dāng)重視并配合單位企業(yè)和衛(wèi)生防疫部門的工作。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到,隔離不僅是對(duì)個(gè)人健康的保護(hù),更是疫情防控的需要,更是以健康的身體支撐工作正常開展工作的前提。以高度的自覺和社會(huì)責(zé)任感對(duì)待登記、隔離工作,做到不隱瞞、不對(duì)抗。
長假過后,恢復(fù)生產(chǎn)關(guān)乎國計(jì)民生,這是有力抗擊疫情的需要,更是實(shí)現(xiàn)全面小康的需要。各單位企業(yè)應(yīng)當(dāng)處理好防護(hù)和生產(chǎn)之間的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)安全效益和生產(chǎn)效益最大化。(伏特)
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