新華社武漢2月18日電（記者黎昌政、李偉）湖北近日從政治激勵、組織激勵、工作激勵、待遇激勵、精神激勵等方面，提出“硬核”具體措施，激勵廣大疫情防控一線人員發(fā)起全面總攻，打好打贏武漢保衛(wèi)戰(zhàn)、湖北保衛(wèi)戰(zhàn)。
記者從湖北省委組織部等部門獲悉，湖北省近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵關(guān)愛疫情防控一線工作人員的若干措施》，強(qiáng)化在疫情防控斗爭第一線考察、識別、評價和使用干部，及時選優(yōu)配強(qiáng)疫情防控重點(diǎn)單位、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，對不勝任疫情防控工作的堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整。
決戰(zhàn)決勝疫情防控阻擊戰(zhàn)，主要靠一線、重點(diǎn)在社區(qū)。湖北提出，對經(jīng)受住考驗(yàn)的村（社區(qū)）干部和年輕人才，優(yōu)先納入村（社區(qū)）組織換屆推薦人選。在各級公務(wù)員遴選中，可以單列計(jì)劃選拔在抗擊疫情中表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部、基層公安干警等人員。在公務(wù)員考錄、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部選拔和國有企事業(yè)單位人員招聘中，優(yōu)先錄（聘）用在抗擊疫情中表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）干部。
湖北提出，對在疫情防控工作中履職突出的公務(wù)員，可適當(dāng)簡化程序、優(yōu)先晉升職級。對作出突出貢獻(xiàn)的基層公安干警，可以按規(guī)定突破任職資格或者越級晉升警員職級。
湖北將加大一線人員獎勵力度，實(shí)行一線專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘和選拔傾斜政策。將專業(yè)技術(shù)人員在疫情防控一線的表現(xiàn)作為參加評審職稱的重要依據(jù)，在量化評審時予以加分，同等條件下優(yōu)先推薦。
湖北提出將全面落實(shí)醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者臨時性工作補(bǔ)助、醫(yī)療衛(wèi)生人員一次性慰問補(bǔ)助、衛(wèi)生防疫津貼等待遇政策。各地可統(tǒng)籌考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等參加疫情防控工作人員情況，給予適當(dāng)補(bǔ)助。
為切實(shí)關(guān)心一線人員身心健康，湖北提出優(yōu)先保障防控一線人員所需防護(hù)物資，妥善解決好防控一線人員就餐、御寒、值夜、交通等問題。采取輪休、調(diào)休等方式，保證一線人員及時得到必要休整，對較長時間超負(fù)荷工作的人員強(qiáng)制休息。對未休假人員，在防控任務(wù)結(jié)束后及時安排補(bǔ)休。
此外，湖北建立工（公）傷認(rèn)定及待遇支付綠色通道，對罹患疾病或犧牲的，按規(guī)定給予補(bǔ)助和撫恤。
