曾光安用“轉(zhuǎn)折”和“奮起”總結(jié)了2017年柳工的發(fā)展，認(rèn)為通過質(zhì)量變革、效率變革和動(dòng)力變革，帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)提升到新水平是一個(gè)企業(yè)應(yīng)該做的事情。

人才的發(fā)展是一個(gè)不斷發(fā)展和完善的過程，所以面對未來新的競爭新的經(jīng)營環(huán)境，我們還需要不斷創(chuàng)新對人才培養(yǎng)、發(fā)展以及招聘的方式，這是國有企業(yè)的永恒主題。

中國企業(yè)在國際市場一定要樹立國際公民的良好形象，如果中國企業(yè)在海外市場不能尊重當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、行業(yè)行規(guī)以及社會(huì)習(xí)俗，這樣的企業(yè)肯定會(huì)失敗。

中國入世以后，中國的國有企業(yè)在全球各個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行了廣泛的探索，未來我們的國企完全有可能在各個(gè)領(lǐng)域打造具有世界競爭力的企業(yè)。