調(diào)查顯示比利時(shí)貧富差距加大
2018-01-09 11:25:58 來(lái)源: 新華網(wǎng)
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  新華社布魯塞爾1月8日電(記者潘革平)比利時(shí)法語(yǔ)區(qū)最大的工會(huì)組織——全國(guó)雇員工會(huì)聯(lián)合會(huì)8日公布的研究報(bào)告顯示,比利時(shí)企業(yè)高管與普通員工之間的收入差距進(jìn)一步擴(kuò)大。

  根據(jù)報(bào)告,2016年比利時(shí)上市公司首席執(zhí)行官的年平均收入高達(dá)208萬(wàn)歐元(約合1618萬(wàn)元人民幣),相當(dāng)于普通員工44374歐元(約合35萬(wàn)元人民幣)年收入的46倍。2015年,二者工資差距為38倍。

  比利時(shí)全國(guó)雇員工會(huì)聯(lián)合會(huì)研究部經(jīng)濟(jì)學(xué)家哈桑指出,扣除通貨膨脹因素,1996年以來(lái)比利時(shí)工人的實(shí)際收入僅增加了8.2%,而過(guò)去3年間他們的實(shí)際收入甚至減少了3.1%。

  哈桑告訴新華社記者,“收入差距及貧富懸殊加大說(shuō)明我們的經(jīng)濟(jì)制度存在問(wèn)題。如果我們不采取任何措施,這一令人擔(dān)憂的現(xiàn)象未來(lái)將更加嚴(yán)重”。哈桑強(qiáng)調(diào),必須確保所有勞動(dòng)者都能獲得體面的工資,并通過(guò)稅收、公共服務(wù),以及社會(huì)保障等多種手段,確保社會(huì)財(cái)富以公平方式實(shí)現(xiàn)再分配。

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【糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯: 馮文雅
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