新華社日內(nèi)瓦6月8日電　（國際觀察）世貿(mào)組織“新掌門”遴選之路多曲折

　　新華社記者凌馨

　　世界貿(mào)易組織新總干事遴選程序8日正式啟動，該組織“新掌門”能否于現(xiàn)任總干事阿澤維多8月31日正式離任前產(chǎn)生備受關注。

　　由于阿澤維多近日意外宣布提前一年結束任期，這使得其繼任者的遴選工作只能在極為有限的期限內(nèi)進行，而新冠疫情又給遴選工作增加了不小的難度。

　　遴選期限短

　　根據(jù)世貿(mào)組織規(guī)定，新任總干事遴選程序通常應于現(xiàn)任總干事任期結束9個月前啟動，并于現(xiàn)任總干事任期結束3個月前召開的總理事會上敲定最終人選。

　　遴選程序一般分為三個階段：首先，世貿(mào)組織成員在程序開始后1個月內(nèi)提名各自候選人；隨后，被提名候選人有3個月時間向世貿(mào)組織成員進行自我展示，并就該組織面臨的相關問題表達意見；最后，總理事會與成員協(xié)商，縮小候選人范圍，并最終做出人選任命決定。

　　阿澤維多提前離任的決定使得新任總干事遴選程序期限被大幅壓縮。世貿(mào)組織總理事會主席、新西蘭駐世貿(mào)組織大使戴維·沃克向成員表示，自6月8日起，世貿(mào)組織各成員將有一個月時間，向總理事會提名各自的總干事候選人。7月8日之后，總理事會將向成員發(fā)布最終確定的總干事候選人名單。這意味著如果要在阿澤維多離任前確定新總干事人選，遴選程序的后兩個階段將必須在不到兩個月的時間內(nèi)完成。

　　此間分析人士認為，世貿(mào)組織要想如期確定“新掌門”難度相當大。總干事遴選通常遵循成員協(xié)商一致原則，從多名候選人中確定最終人選絕非易事，有時要經(jīng)歷數(shù)輪磋商和篩選，而疫情又增大了遴選難度。

　　按照規(guī)定，如果到8月31日還無法確認新總干事人選，總理事會須指定一名現(xiàn)任副總干事?lián)未砜偢墒拢敝寥蚊驴偢墒隆?/p>

　　多人有意向

　　根據(jù)世貿(mào)組織總干事遴選程序相關規(guī)定，總干事候選人應具有國際關系領域的廣泛經(jīng)驗，包括經(jīng)濟、貿(mào)易和（或）政治經(jīng)驗；堅定承諾為世貿(mào)組織的工作和目標服務；有公認的領導能力和管理能力；具備良好的溝通技巧。

　　來自埃及的哈米德·馬姆杜已明確表示參選，這位前世貿(mào)組織服務貿(mào)易及投資司司長告訴媒體，自己親歷了世貿(mào)組織的建立，這一經(jīng)歷在該組織需要改革之際尤為珍貴。

　　歐盟貿(mào)易委員菲爾·霍根也有意參選。霍根來自愛爾蘭，2014年起出任負責農(nóng)業(yè)事務的歐盟委員，去年底改任貿(mào)易委員，強烈支持世貿(mào)組織改革。

　　此外，來自尼日利亞的現(xiàn)任世貿(mào)組織副總干事約諾夫·弗雷德里克·阿加、貝寧常駐世貿(mào)組織大使埃盧瓦·拉烏魯?shù)榷嗝賳T都表達過參選意愿。西班牙外交大臣阿蘭查·岡薩雷斯·拉亞和荷蘭貿(mào)易與發(fā)展合作大臣西格麗德·卡格也都被認為是競爭總干事一職的有力人選。

　　面臨挑戰(zhàn)多

　　當前，世貿(mào)組織深陷困境，爭端解決、多邊貿(mào)易談判和貿(mào)易政策監(jiān)督三大功能受阻，多哈回合談判停滯不前，爭端解決機制中的國際貿(mào)易“最高法院”——上訴機構停擺，世貿(mào)組織亟待改革。但由于各成員訴求不同，提出的改革優(yōu)先項也各有不同。因此，如何協(xié)調各方立場，推動改革，讓世貿(mào)組織與時俱進，成為新任總干事面臨的首要挑戰(zhàn)。

　　近年來，單邊主義、保護主義抬頭，經(jīng)濟全球化遭遇波折，也讓以世貿(mào)組織為核心的多邊貿(mào)易體制的權威性和有效性受到嚴重挑戰(zhàn)。而疫情期間，由于擔心本國資源供給不足，一些國家更選擇繼續(xù)加碼保護主義措施。遏制保護主義勢頭，推進貿(mào)易自由化和便利化，增強人們對多邊貿(mào)易體制的信心，新任總干事任重道遠。

【糾錯】

責任編輯： 尹世杰