各地人社部門密集出臺系列惠企惠民政策 “硬核”舉措助企業(yè)共渡難關
為緩解新冠肺炎疫情對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的影響,近期,各地人社部門通過實施援企穩(wěn)崗、延繳緩繳社會保險費、重點扶持疫情防控企業(yè)等舉措,出臺系列惠企惠民政策,穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展。
放寬失業(yè)保險穩(wěn)崗返還標準
近日,人力資源社會保障部等5部門印發(fā)通知,要求加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度,適當放寬標準。人社部有關負責人表示,對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè),返還標準可按6個月的當?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定,或按6個月的企業(yè)及其職工應繳納社會保險費50%的標準確定。
上海市人社局有關負責人介紹,2020年,上海繼續(xù)對不裁員、少減員、符合條件的用人單位返還單位及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。政策實施后,預計全年將有約14萬家用人單位受益,減負約26億元。
記者從地方人社系統(tǒng)獲悉,天津階段性降低本市失業(yè)保險繳費費率,單位費率及職工個人費率均為0.5%,執(zhí)行至2021年7月31日;山西預計2020年失業(yè)保險為企業(yè)減負將達20億元以上;山東淄博第一批享受穩(wěn)崗補貼政策企業(yè)共計737家,涉及企業(yè)職工12萬人,預計返還資金3900萬元,并將于2月底前發(fā)放到位。
對外經(jīng)貿(mào)大學公共管理學院教授李長安認為,從目前看,失業(yè)保險基金總體運行平穩(wěn),有能力利用結余基金返還的方式來為企業(yè)減負。考慮到企業(yè)穩(wěn)崗返還涉及資金數(shù)額較大,需要對企業(yè)用工、參保等情況進行重點核查,確保資金投向精準,實現(xiàn)對企業(yè)的精準幫扶。
社保費用可延期緩繳
在社保政策方面,各地對受疫情影響的企業(yè)、靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民未能按時辦理社會保險繳費業(yè)務的,普遍延長至疫情解除后補辦。記者從人社部獲悉,各地在緩解中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難方面,通過延、緩、降等措施,減輕企業(yè)的資金壓力,同時確保職工個人權益不受影響。
比如,四川出臺緩繳社會保險費規(guī)定,對在繳費期間難以足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險的,可按規(guī)定申請緩繳,緩繳期原則上不超過6個月。
“對延期申報繳費和補繳緩繳的社會保險費,不加收滯納金和利息,這相當于社保為企業(yè)提供了無息貸款。”四川省某企業(yè)人力資源部負責人表示,目前公司繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社保費用,每月為170萬元左右,如果能夠申請延期緩繳,以政策針對緩繳允許的最長時間計算,將緩解公司近千萬元規(guī)模的資金壓力。
一些地區(qū)還宣布階段性延長社保補貼和崗位補貼期限。如山東對受疫情影響堅持不裁員且正常發(fā)放工資的企業(yè),享受社會保險補貼、崗位補貼2月4日后到期的,階段性延長至2020年6月30日。
加大中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持
在疫情影響下,部分企業(yè)尤其是中小企業(yè)面臨經(jīng)營壓力。多地通過重點扶持疫情防控企業(yè)、加大創(chuàng)業(yè)扶持、為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)提供擔保貸款等方式,以減輕企業(yè)負擔。
在重點扶持疫情防控企業(yè)方面,安徽結合定點生產(chǎn)企業(yè)節(jié)假日期間、疫情防控生產(chǎn)期間加班加點用工情況,根據(jù)加班時間和日在崗人數(shù),給予每人每天不超過200元標準的一次性就業(yè)獎補;福建對連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補,對為疫情防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)引進勞動力的,提高用工服務獎補標準,對堅持在生產(chǎn)一線工作的職工給予生活補助;湖南建立重點防疫物資生產(chǎn)企業(yè)用工缺口動態(tài)清零機制,深入摸排重點企業(yè)用工情況,及時提供崗位推廣、人崗匹配和線上招聘等用工服務。
黑龍江、江西、重慶對在疫情期間為承租的中小企業(yè)減免租金的創(chuàng)業(yè)園、孵化器等各類載體,優(yōu)先予以政策扶持。山東對在疫情期間為承租的中小企業(yè)減免租金的省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、示范園等,給予最長3個月的運營補貼,補貼標準為減免租金的30%,最高50萬元。(記者 韓秉志)